慣老闆要的是你的奴性；好老闆要的是你的能力
作者： 崴爺
新職場運動：挑老闆， 堪比選優質對象。
我的職場其中一站，
是在某電視台工作，
這家電視台行銷部
是業界出名的「魔鬼營」。
這件事，我也是辭職後才得知，
否則跳槽進去前，肯定會再三斟酌。
當我跳槽前，
曾在該電視台任職的友人，
知道我即將要入坑，
有點興奮又憂心地告訴我：
「這部門離職率高得離奇，
N年裡超過兩百人，
主管異於常人啊，你可要挺住！」
啊∼聽到這，
崴爺心裡真想對著天空大叫：
「祢∼玩∼我！」
但為了五斗米，懷著忐忑的心情，
我還是乖乖報到了。
繼續看下去...
(贊助商連結...)
報到第一天
馬上被部門主管「洗臉」
第一天，
我就被該部門主管找進辦公室「洗臉」。
他開門見山地說：
「我知道你在前公司混得還不錯啦，
但這裡是×× 電視台，
你注意一點，一切照著我的規矩走……」
崴爺當時已經不是剛出社會的菜鳥，
很清楚這就是「下馬威」。
初來貴寶地，
我只好裝乖、賣萌、扮無辜地說：
「好的，往後還要和副總多多學習。」
副總卻冷不防地回了一句：
「我幹嘛教你，你又沒付我錢！」
看到這，你別害怕，
這就是職場裡最真實赤裸的一面。
有次，電視台總經理
在大會議上客套地誇我一下。
回辦公室後，我的主管立刻變臉，
將我訓了一頓，
還「規定」我沒經過他的同意，
不准再和總經理說話。
我不懂這是什麼奇怪的規定，
但有些人真的會像動物一樣
靠著張牙舞爪、
四處撒尿維護自己的小地盤。
主管這兩次的態度，
我心裡自然明白，
這就是他職場生存的「套路」。
沒錯、沒錯，
他是個只要「奴性」員工的老闆，
「能力」在他面前並不重要。
剛報到的前兩天，
下班鈴一響，我開心地打卡下班。
同事們卻以驚奇眼神與我對望。
第三天，隔壁同事終於忍不住提醒我：
「欸……副總沒下班，
其他人是不能下班的，
不然，副總會『不開心』。」
偏偏，副總好像不太愛回家，
每天都拖到八、九點後才離開。
最讓我驚訝的不是這個無理的潛規則，
而是，大家竟然都默默地遵守了。
加班才叫認真，
聽話才是好員工？
病態的職場文化，
會產生一股力量，
如同邪教洗腦般，
讓你以為這是「常態」。
崴爺沒有為公司做牛做馬的偉大情操，
在主管身上也見不到真本事。
剛進公司不到兩個星期，
我就決定給自己三個月的緩衝，
時間一到馬上包袱款款、離職走人。
那天做了決定之後，心情特好。
我將分內工作做好、每天準時下班。
主管也無可奈何，
頂多是結屎面，外加一些酸言酸語。
三個月後，把辭職單遞出，
一切海闊天空、
在其他職場上我又是一條好漢。
現在回想起來，
那段辦公室的日子充滿著灰色，
同事像洩了氣的球，
壓力瀰漫整個空間。
才報到沒幾天，
我已經覺得生活是「枯萎」的。
值得嗎？不值得。
挑老闆，
和「選對象」挺類似的。
一個好的交往對象，
會讓你對人生充滿正向的想法，
給你想要進步的動能。
一個錯的對象，
只想控制你、壓制你、
占有你，讓你以為這是「愛」，
讓你病態地活著。
以愛為名傷害你的另一半、
以努力為名消耗你的主管職場……
你一開始，
就要看清楚，看清楚之後，
更要勇敢離開呀！
否則，日子久了，
你真的會習慣這樣病態的日子。
人生而自由卻身陷奴役。
暴政憑藉暴力強制、
教育宣傳、利益收買，
使人喪失他的自由本性，
甘願為奴，
以致不再知道自己的生活
正處於被奴役的狀態。
慣老闆要的是你的奴性；
好老闆要的是你的能力。
職場上奴與不奴，
就差在你有沒有「離開辦公室」的勇氣。
作者： 崴爺 / 出版社：三采
未經授權，請勿轉載( 責任編輯 / Stella )
(首圖來源：shutterstock)
